内容摘要： 清军入关前，努尔哈赤为了巩固其统治，实施了诸多政策，其中重用人才的策略不可低估。本文在结合满文老档及实录等文献的基础上，首先分析了努尔哈赤对选拔人才重要性的认识和选拔标准；其次，论述了人才任用的原则，即“不拘门第”、“量能授职”，其中，“不拘门第”这一原则并未真正落实；最后则将与其人才策略关系密切的赏罚制度和满蒙联姻等问题做简要分析。

关键词：努尔哈赤;用人;标准;原则;

作者：刘金德(中央民族大学历史文化学院)

来源： 《历史档案》 2013年 第3期

中图分类号：K249.1