内容摘要： 文章在构建人力资源评价指标体系的基础上，利用主成分法评价全国31省市人力资源开发水平并预测新疆2015年和2020年人力资源的供给与需求数量。作者认为未来十年新疆劳动力供需的总量压力会逐步减小，需求略大于供给，但就业的结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。因此，建议加大教育事业的投入力度，强化人力资源的培养，加大人才引进力度。

关键词：人力资源;开发;现状;预测;新疆;

作者：秦春艳(著)(新疆发展改革委员会经济研究院)

来源： 《新疆社会科学》 2013年 第05期

中图分类号：F127.8