内容摘要： 摘要：基于全球北方在全球南方的投资，一种种族与劳工的结合被理论化了。在非洲的中国企业使我们能够在一个南-南的背景下分析它。与主导话语不同，中国雇主不是非洲/中国交往的唯一种族主义者。中国人和非洲人，雇主和雇员，以及西方的参与者，每个人都用不同的后果，共同构筑了种族化。一些中国雇主对非洲员工的种族化修辞，非洲员工和政客对中国人的种族化修辞，表明劳工的南-南种族化与南-北的劳动模型明显不同。

作者：Sautman, Barry; Yan Hairong, 周学文(译)(中国社会科学院民族学与人类学研究所,)

来源： 《ETHNIC AND RACIAL STUDIES 卷: 39 期: 12 特刊: SI》