内容摘要： 摘要：像其他的少数民族群体，多种族人面临着对他们种族认同功能的歧视，这种歧视是对心理健康的威胁。遵循“拒绝-认同模型”（RIM；Branscombe，Schmitt & Harvey，1999），我们认为，所谓的歧视感知将鼓励多种族的人更强烈地与其他多种族人区别，这种多种族认同进而促进幸福感。因此，多种族认同被概念化为应对歧视对幸福感的总体成本的减少。本研究是第一个在多民族人样本中测试RIM模型的。多民族的参与者的歧视感知与生活满意度呈负相关。与RIM一致，歧视感知与多民族群体认同的三个方面呈正相关：定型自我类似于其他多民族的人，在多民族类别中感知人们为同质的，在多民族类别中表达团结。自我刻画是群体认同的唯一方面，而群体认同调节了歧视知觉与生活满意度之间的正相关关系，这表明多民族认同的保护特性以如下事实为基础：它提供了一个每个人都“适合”的集体认同。

作者：Giamo, Lisa S.; Schmitt, Michael T, 周学文(译)

来源： 《CULTURAL DIVERSITY & ETHNIC MINORITY PSYCHOLOGY 》 2012年